【汽車焦點 快訊】

　　近日，2019年度“中國杰出雇主”認證企業榜單揭曉。憑借在企業文化建設、員工溝通與服務生態等方面的探索與實踐，上汽大眾連續十三年榮膺“中國杰出雇主”認證，并在89家獲得認證的企業中入圍TOP10。

　　“中國杰出雇主”榜單由總部位于荷蘭的杰出雇主調研機構舉辦。機構圍繞人才策略、人力規劃、人才招聘、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共十個方面，對世界范圍內的杰出雇主進行認證，是全球人力資源領域內最具影響力和號召力的評選之一。

　　信息化和數字化已成為當今企業運營的重要環節。上汽大眾不斷推進企業數字化轉型，搭建新時代下組織的賦能平臺，積極構筑新戰略、新文化下的創新溝通機制與服務新生態，打造創新的企業文化。

　　企業通過持續增強一站式人力資源綜合平臺“上汽大眾HR在線”，以溝通、服務、人才發展與領導力為核心，為員工打造職業生涯全觸點的優質體驗，讓員工參與到企業的成長中來。全新打造的“My Office My Home”，為員工提供數字化的辦公工具和工作環境，探索最佳工作體驗和新工作方式;同時，企業建立跨部門創新項目孵化平臺，讓業務部門在平臺上發揮和創造，培育創新變革的文化和人才。

　　為建設面向未來的人才隊伍，上汽大眾為員工設計多樣化的人才培養方式與職業發展道路，并啟動了數字化學習項目，員工可以利用碎片化時間，實現隨時隨地的在線學習。以最有代表性的i-learning移動在線學習平臺為例，平臺匯聚豐富的學習資源以及前沿資訊，讓員工充分享受移動數字學習方式帶來的便捷。

　　連續十三年榮膺“中國杰出雇主”，這是社會各界對上汽大眾人力資源領域實踐的肯定，面對產業智能化、數字化變革趨勢，在“共創2025”戰略指引下，上汽大眾將不斷推動企業文化的落地，增加員工凝聚力，塑造高效、敏捷、適應未來的組織隊伍，努力將企業打造成“值得信賴、最具價值、富有創新精神”的汽車合資企業。